Заработок работника может быть освобожден от налогов на основании его семейных отношений с работодателем (например, если он является супругом, родителем или ребенком до 21 года). При приеме на работу работник и работодатель подают в CDCN форму определения родственных отношений, в которой указываются отношения, дающие право на освобождение от налогов. Исключения, связанные с отношениями, должны быть приняты, от них нельзя отказаться.