Nếu Nhân viên chăm sóc bị HHS-OIG loại trừ do kết quả kiểm tra lý lịch LEIE, Người tham gia (hoặc Người sử dụng lao động hành động thay mặt cho Người tham gia) có quyền kháng cáo quyết định từ chối tuyển dụng Nhân viên chăm sóc của CDCN với DMAS.
Nếu Nhân viên chăm sóc bị HHS-OIG loại trừ do kết quả kiểm tra lý lịch LEIE, Người tham gia (hoặc Người sử dụng lao động hành động thay mặt cho Người tham gia) có quyền kháng cáo quyết định từ chối tuyển dụng Nhân viên chăm sóc của CDCN với DMAS.